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[单选题]
《社会工作专业人才队伍建设中长期规划（2011～2020年）》提出了建立健全社会工作专业人才管理体制机
A.A.规范化
B.B.法治化
C.C.公开化
D.D.服务化
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A.科学化
B.制度化
C.规范化
D.法治化
E.公开化
A.分工明确
B.布局合理
C.整合资源
D.优势互补
E.着眼实践
A.社会工作专业人才服务社会主义新农村建设计划
B.社会工作专业人才服务边远贫困地区、边疆民族地区和革命老区计划
C.社会工作教育与研究人才培养引进工程
D.社会工作信息系统建设工程
A.社会工作服务者队伍
B.社会工作管理者队伍
C.社会工作教育与研究者队伍
D.社会工作督导者队伍
A.社会工作行政和行业管理人才
B.社会工作机构管理人才
C.社会工作督导人才
D.社会工作服务人才
E.社会工作教育与研究人才
A.社会工作专业人才队伍规模不断壮大
B.社会工作专业人才队伍结构不断优化
C.社会工作专业人才能力素质不断提升
D.社会工作专业人才队伍薪酬不断上升
A.素质高
B.态度好
C.薪酬高
D.热情高
A.《社会救助暂行办法》
B.《老年人权益保障法》
C.《浙江省志愿服务条例》
D.《城市居民最低生活保障条例》
E.《社会工作专业人才队伍建设中长期规划(2011-2020年)》
A.体制机制和政策制度完善
B.人才数量发展迅速，缺口已不大
C.能力素质较高，但结构不合理
D.发展滞后，与人民群众日益增长的社会服务需求不相适应
