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[主观题]
《国家赔偿法》规定，侵犯公民身体健康权，造成公民身体伤害的，赔偿金的最高额为国家上年度职工年平
均工资的多少倍？()
A．10
B．15
C．20
D．5
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A．国家上年度职工年平均工资的5倍
B．国家上年度职工年平均工资的8倍
C．国家上年度职工年平均工资的10倍
D．国家上年度职工年平均工资的20倍
A．应当支付医疗费以及因误工减少的收入，其最高额为国家上年度职工年平均工资的20倍
B．应当支付医疗费、残疾赔偿金以及因误工减少的收入，其最高额为国家上年度职工年平均工资的 20倍
C．应当支付医疗费以及赔偿金以及因误工减少的收入，其最高额为国家上年度职工年平均工资的5倍
D．应当支付医疗费、残疾赔偿金以及因误工减少的收入，其最高额为国家上年度职工年平均工资的 10倍
A.2
B.5
C.10
D.15
A.应当支付医疗以及赔偿因误工减少的收入，其最高额为国家上年度年平均工资的5倍。
B.应当支付医疗费以及因误工减少的收入，其最高额为国家上年度日平均工资的10倍。
C.应当支付医疗费以及因误工减少的收入，其最高额为国家上年底日平均工资的20倍。
D.应当支付医疗费残疾赔偿金以及因误工减少的收入，其最高额为国家上年度年平均工资的20倍。
A、应当支付医疗费、护理费以及赔偿因误工减少的收入，其最高额为国家上年度年平均工资的5倍
B、应当支付医疗费、护理费以及因误工减少的收入，其最高额为国家上年度日平均工资的10倍
C、应当支付医疗费以及因误工减少的收入，其最高额为国家上年度日平均工资的20倍
D、应当支付医疗费、残疾赔偿金以及因误工减少的收入，其最高额为国家上年度年平均工资的20倍
A.造成身体伤害的，应当支付医疗费、车旅费，以及赔偿因误工减少的收入。减少的收入每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算，最高额为国家上年度职工年平均工资的5倍
B.造成部分丧失劳动能力的，应当支付医疗费以及残疾赔偿金，残疾赔偿金的最高额为国家上年度职工年平均工资的10倍，对其扶养的无劳动能力的人还应当支付生活费
C.被扶养的人是未成年人的，生活费给付18周岁止;其他无劳动能力的人，生活费给付至残废时止
D.造成残废的，应当支付残废赔偿金，丧葬费，死亡赔偿金总额为国家上年度职工年平均工资的20倍，对死者生前扶养的无劳动能力的人，还应当支付生活费
