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[单选题]
如果人力资源部门与企业战略管理的全过程相分离，仅仅从事与企业的核心业务没有什么联系的日常性行政管理工作，并且人力资源部门不参与企业战略的形成与实施，那么这家企业的人力资源战略与企业战略的关系是（）
A.一体化关系升
B.双向关系
C.单向关系
D.行政关系
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A.行政关系
B.单向和双向关系
C.一体化关系
D.以上都对
A.保证企业在竞争中处于有利地位，及企业战略的成功实现
B.由于没有参与企业战略的制定，导致企业战略难以成功实现
C.彼此相互依赖、较好的保证战略制定、能成功实施
D.停留在人事管理的水平，企业战略难以有效实施
A.①②③④
B.②③④
C.①②③
D.①②④
A.认识人力资源发展的变化和人力资源发展与企业发展之间的联系
B.认识人力资源发展的规律和人力资源发展与企业发展之间的联系
C.认识人力资源发展的规律和人力资源发展与组织发展之间的关系
D.认识人力资源发展的变化和人力资源发展与组织发展之间的关系
