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[单选题]

“任何领导类型不可能十全十美,也不是一无是处,而是与环境情况相适应的”,这一主张的提出者是()。

A.菲德勒

B.李克特

C.耶顿

D.霍曼斯

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第1题
美国管理学家()对企业中领导方式问题进行了多年的研究。提出了“领导的权变模式理论”。A.R·李克特B
美国管理学家()对企业中领导方式问题进行了多年的研究。提出了“领导的权变模式理论”。

A.R·李克特

B.罗伯特·布莱克

C.简·莫顿

D.弗雷德·菲德勒

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第2题
“随机制宜理论”的提出者是()。A.布莱克B.穆登C.菲德勒D.利克特
“随机制宜理论”的提出者是()。

A.布莱克

B.穆登

C.菲德勒

D.利克特

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第3题
路径—目标理论认为,领导者的工作是帮助下属达到他们的目标,并提供必要的指导和支持,以确保各自的目标与群体或组织的总体目标一致。这一理论的提出者是()

A.菲德勒

B.布莱克

C.穆顿

D.罗伯特·豪斯

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第4题
简述菲德勒权变模型所阐述的环境与领导的关系

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第5题
文化理论模式研究法的提出者是()。

A.朱利安

B.萨德勒

C.莫尔曼

D.艾克斯坦

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第6题
认知资源理论的提出者是()

A.谢夫林

B.布鲁德本特

C.特瑞斯曼

D.卡尼曼

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第7题
多元智力理论的提出者是()。

A、斯皮尔曼

B、塞斯顿

C、吉尔福德

D、加德纳

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第8题
总裁的领导生命周期是由谁在研究总裁的领导能力时提出的。()

A.爱特森

B.汉布瑞克

C.耶特曼

D.福克托马

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第9题
个体心理发展贯穿人的一生提出者()。

A、艾里克森

B、卡特尔

C、韦克斯勒

D、巴尔特斯

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