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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

领导技能的发展主要途径是()。

A.增加领导者的概念技能

B.增加领导者的技术技能

C.基于领导能力的培养

D.对领导者进行辅导

E.增加领导者的人际技能

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第1题
下列关于领导技能的说法,错误的是()。 查看材料

A.领导者可以依靠下属的技术技能

B.组织中任何层次的领导者都必须达到有效人际技能的要求

C.不同层次的领导者需要的技能的相对比例是不同的

D.领导层级越高,需要的技术技能越高

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第2题
成功的领导者有三种主要技能分别为()。 A.技术技能 B.人际技能C.概念技能 D.创新
成功的领导者有三种主要技能分别为()。

A.技术技能

B.人际技能

C.概念技能

D.创新技能

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第3题
在不同层次的领导者或管理者所应具有的技术技能、人文技能、概念技能中,对于各层次的领导来说,()的重要性是一样的。

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第4题
培训和发展领导者技能的理论和方法有()。

A.辅导?

B.按需培训

C.加速站?

D.确定领导技能的范畴

E.制定培训发展规划

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第5题
对于管理人员来说,不管其职位高低,一般都需要具备技术技能、人际技能、概念技能等。当一名管理人员由低到高晋升时,这三种技能相对重要性的变化情况是:()

A、同时等幅增加

B、概念技能增加最明显,其次是人际技能,最后是技术技能

C、概念技能相对重要性增加,人际技能的相对重要性降低,技术技能相对不变

D、人际技能增加最明显,其次是概念技能,最后是技术技能

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第6题
下列不属于领导者的三项基本职能的是()。A.观念技能B.人事技能C.管理技能D.技术技能
下列不属于领导者的三项基本职能的是()。

A.观念技能

B.人事技能

C.管理技能

D.技术技能

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第7题
一个好的领导者对创新团队的建设和发展具有重要意义。以下不属于领导必须具备的要素的是()。

A.领导者必须有下属或者追随者

B.领导者必须拥有影响追随者的能力

C.领导者必须具有全面的知识和技能

D.领导行为具有明确的目的,并可以通过影响下属来实现组织目标

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第8题
对于管理人员来说,一般需具有多种技能,如概念技能、人际技能、技术技能。越是处于高层管理人员,其对以下概念技能、人际技能、技术技能的需要,就越是按()顺序排列。

A.概念技能、技术技能、人际技能

B.技术技能、概念技能、人际技能

C.概念技能、人际技能、技术技能

D.人际技能、技术技能、概念技能

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第9题
领导者所处层级越低,对其技术技能的要求就越高。

A.错误

B.正确

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