下列属于行政执法人员有下列()情形之一的,视情节轻重给予批评教育、离岗培训、调离执法岗位、暂扣行政执法证件等处理;情节严重的,依法给予处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。
A.超越、滥用职权
B.擅自使用扣留物品或者疏于管理致使扣留的财物严重受损或者灭失
C.拒绝或者阻碍行政执法监督人员依法履行监督职责
D.未按要求对行政执法行为进行全过程记录
A.超越、滥用职权
B.擅自使用扣留物品或者疏于管理致使扣留的财物严重受损或者灭失
C.拒绝或者阻碍行政执法监督人员依法履行监督职责
D.未按要求对行政执法行为进行全过程记录
A.批评教育、离岗培训、调离执法岗位、暂扣行政执法证或者吊销行政执法证等
B.情节严重的,依法给予处分
C.构成犯罪的,依法追究刑事责任
D.造成损失的承担民事赔偿责任
A.不具备从事行政执法和行政执法监督条件的人员;
B.年度考核不称职的行政执法人员;
C.协助执法的合同工、临时工以及借调人员;
D.未经统一培训或培训考试不合格的人员;
执法人员在被暂扣执法证件期间,不得从事();执法人员被收回执法证件的,应当(),不得再从事行政执法工作。
行政执法人员滥用行政处罚裁量权的,由其所在单位予以批评教育,并由()收回其行政执法证件,取消其执法资格;情节严重的,依法给予处分。
A.上级人民政府
B.上级行政处罚实施机关
C.行政执法证件核发机关
D.本单位法制机构
A.行政执法人员应当经培训考试合格,取得行政执法证件后,方可上岗
B.对于未取得行政执法证件的人员,不得从事行政执法工作
C.行政执法证件有效期为五年
D.行政执法证件有效期满后,应当按照规定参加考试
A.责令立即纠正或者限期改正
B.给予通报批评
C.暂扣或者收回行政执法人员的行政执法证件
D.建议有行政处分权的机关对有关责任人员给予行政处分
A.离岗教育培训测试不合格的
B.滥用职权或者超越职权执法,不履行或者拖延履行行政执法职责,造成严重后果的
C.违反法定程序执法的
D.以利诱、欺诈、胁迫、暴力等不正当手段收集证据,伪造、隐匿证据的