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[主观题]

按照(),可以把组织变革分为渐进式变革和激进式变革。A.变革的目标B.变革的方法C.变革的程度和速

按照(),可以把组织变革分为渐进式变革和激进式变革。

A.变革的目标

B.变革的方法

C.变革的程度和速度

D.变革的原因

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第1题
下列关于组织变革的说话正确的有()。

A.组织变革的目的是提高组织的效能

B.内外部环境因素是推动组织变革的主要动力

C.按照环境所处的经营环境,组织变革可以分为渐进式变革和激进式变革

D.诊断现状,发现征兆是组织变革程序的第一步

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第2题
下列不属于组织变革的是()。

A.适应性变革

B.创新性变革

C.求实性变革

D.激进性变革

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第3题
根据组织变革的力场分析方法,为开创组织变革的局面,管理者可以采用下列哪种方法?()A.降低变革
根据组织变革的力场分析方法,为开创组织变革的局面,管理者可以采用下列哪种方法?()

A.降低变革压力的强度

B.增大变革压力的强度

C.增大变革阻力的稳定性

D.把变革的压力转变为变革的阻力

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第4题
()是短期内完成组织结构的重大的以至根本性变革,必须十分谨慎地使用。

A.改良式变革

B.爆破式变革

C.渐进式变革

D.计划式变革

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第5题
在企业组织结构变革的方式中,现代组织设计理论主张尽量采用()方式

A.改良式变革

B.爆破式变革

C.渐进式变革

D.计划式变革

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第6题
组织变革的模式有()。

A.过渡式变革模式

B.计划性变革模式

C.分享式变革模式

D.三阶段变革模式

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第7题
组织变革需要按照科学程序组织实施。卢因的三阶段变革过程模型指出变革的三个阶段依次是()

A.解冻——变革——再冻结

B.冻结——解冻——变革

C.解冻——冻结——变革

D.变革——再冻结——解冻

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第8题
以下哪些属于组织变革的策略类型?()

A.技术变革

B.产品及服务变革

C.战略和结构变革

D.文化变革

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第9题
激进式的变革是指通过有计划、有步骤地逐个实现变革阶段性目标,以及阶段性的调适,最终实现变革的总目标。()
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