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[单选题]

我国公职人员职业道德规范的工作作风包含举贤任能、真抓实干、勇于担当与求真（）等4项内容，反映的是公职人员应以什么样的作风和行为风格来开展工作。

A.求是

B.务实

C.求上

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第1题

我国公职人员职业道德规范的工作品质包含责任心、事业心、爱岗敬业、团结互助与乐于（)等5项内容，反映了公职人员工作过程中表现出来各种的品行素质。

A.奉献

B.助人

C.劳动

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第2题

我国公职人员职业道德规范的工作宗旨包含忠于（）与为民爱民2项内容。反映的是公职人员该为谁工作，针对我们的服务对象与遇到问题应该本着什么样的目的与表现什么样的特质。

A.组织

B.集体

C.职业

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第3题

公职人员职业道德规范法制化的目的，主要是通过（）形式促成与维护国家公职人员的职业道德，避免国民对公职人员公务行为的公正性产生质疑及不信任，以确保国民对公务活动的信赖。

A.法律

B.强化

C.强力

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第4题

某市创新干部管理机制，一方面对不作为、乱作为的公职人员严肃问责，另一方面为因受诬告被问责的公职人员及时正名。这样做有利于公职人员()①勇于负责，敢于担当②明确责任，审慎用权③依法执政，科学决策④扩大权力，提高效率

A.①②

B.①③

C.②④

D.③④

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第5题

社会主义社会公职人员职业道德规范的养成方法主要包括（）公职人员的自我学习、职责教育、道德教化、责任意识和道德自律。

A.激励

B.激发

C.强化

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第6题

科技道德规范包括以下哪些内容（）。

A.团结协作、合作共事

B.严谨求实、注重实践

C.勤奋好学、探索创新

D.热爱科学、求真诚实

E.勇于献身、敢想敢做

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第7题

公共部门人力资源开发与培训的作用有（)。

A.公共部门人力资源培训是提高公职人员整体素质和业务能力的基本途径和重要保证

B.随着现代科学技术的发展，公职人员所涉及的业务内容和处理方法也处在不断更新和变化之中

C.第三，公共部门人力资源培训是充分开发人才资源的重要渠道，是公职人员自身职业发展的重要台阶

D.第四，公共部门人力资源培训是公共部门管理职能调整和转变的要求

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第8题

社会主义职业道德规范是一个体系，这个体系包含所有社会主义职业的各自道德规范，其内容是无比丰富的。能够适用于社会主义各种职业的职业道德规范有（）。

A.爱岗敬业

B.诚实守信

C.办事公道

D.奉献社会

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第9题

各级公务员要弘扬职业精神，勇于创造、敢于担当，顾全大局、甘于奉献，不辜负党和人民的重托（)

各级公务员要弘扬职业精神，勇于创造、敢于担当，顾全大局、甘于奉献，不辜负党和人民的重托()

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第10题

公职人员任免机关、单位应当按照管理权限，加强对公职人员的教育、管理、监督，依法给予违法的公职人员政务处分。（)

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