首页 > 职业资格考试> 人力资源> 高级人力资源管理师(一级)
题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

工资结构线愈陡,各等级之间工资差距()。A.愈大B.愈小C.不变D.不确

工资结构线愈陡,各等级之间工资差距()。

A.愈大

B.愈小

C.不变

D.不确定

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“工资结构线愈陡,各等级之间工资差距()。A.愈大B.愈小C.…”相关的问题
第1题
平行投影法的投影线相互平行,若形体离投影面愈远,则投影大小()

A、愈小

B、愈大

C、不变

D、无法确定

点击查看答案
第2题
一定的劳动占用量所取得的有用效果愈大,经济效果愈()

A.愈大

B.愈小

C.不变

D.减少

点击查看答案
第3题
锅炉的给水含盐量愈高,排污率____。

A、愈大

B、不变

C、愈小

点击查看答案
第4题
弹性模量表示材料抵抗拉伸(压缩)变形的能力。弹性模量与相对变形(线应变)的关系可表述为()。

A.弹性模量愈与相对变形(线应变)无关

B.弹性模量愈小,相对变形(线应变)愈小

C.弹性模量愈大,相对变形(线应变)愈大

D.弹性模量愈大,相对变形(线应变)愈小

点击查看答案
第5题
气—固相催化反应的内扩散模数的大小可判别内扩散的影响程度,内扩散模数愈小,内外浓度愈近于()

A.愈大

B.愈小

C.不变

D.愈均一

点击查看答案
第6题
()反映不同岗位之间在工资结构中的差别。A.工资等级B.工资档次C.工资级差
()反映不同岗位之间在工资结构中的差别。

A.工资等级

B.工资档次

C.工资级差

D.浮动幅度

点击查看答案
第7题
低变催化剂中,铜微晶愈小,其表面积____,活性中心____,活性____。

A、愈大、愈多、愈高

B、愈小、愈少、愈低

C、愈大、愈少、愈高

点击查看答案
第8题
贫血病人若需输血,原则是()

A、贫血愈重,每次输血量应愈小,速度也愈慢

B、贫血愈重,每次输血量应愈大,速度要慢

C、贫血愈重,每次输血量应愈大,速度愈快

D、贫血愈重,每次输血量应愈小,速度要快

E、以上均不是

点击查看答案
第9题
当卷扬机的牵引力一定时,滑轮的轮数愈多则()。

A.速比愈小,而起吊能力愈大

B.速比愈大,起吊能力也愈大

C.速比愈大,而起吊能力愈小

D.速比愈小,起吊能力也愈小

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改