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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

绩效面谈的准备的顺序应该是:()。

A.确定面谈者

B.拟定绩效评估面谈提纲

C.选择面谈的时间、地点并通知面谈对象

D.收集与分析信息

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第1题
绩效面谈前,主管人员的准备工作包括()。

A.收集并准备面谈资料

B.拟订面谈计划

C.如何制订下一步绩效改进计划

D.选择面谈的时机

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第2题
根据面谈内容的不同。绩效面谈可以区分为()。

A.绩效计划面谈

B.绩效提高面谈

C.绩效指导面谈

D.绩效总结面谈

E.绩效考评面谈

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第3题
()是在本期绩效管理活动完成之后的面谈。A.绩效考评面谈B.绩效总结面谈C.绩效计划面谈D.绩效指导

是在本期绩效管理活动完成之后的面谈。

A.绩效考评面谈

B.绩效总结面谈

C.绩效计划面谈

D.绩效指导面谈

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第4题
根据面谈的具体过程及特点。可以将绩效面谈分为()。

A.解决问题式面谈

B.单向劝导式面谈

C.绩效考评式面谈

D.双向倾听式面谈

E.综合式绩效面谈

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第5题
是在本期绩效管理活动完成之后的面谈。A.绩效考评面谈B.绩效总结面谈C.绩效计划面谈D.绩效指导

是在本期绩效管理活动完成之后的面谈。

A.绩效考评面谈

B.绩效总结面谈

C.绩效计划面谈

D.绩效指导面谈

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第6题
根据面谈的具体过程及其特点,绩效面谈不包括()。

A.单向指导型面谈

B.解决问题式面谈

C.双向倾听式面谈

D.综合式绩效面谈

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第7题
在本期绩效管理活动之后,将考评结果以及有关信息反馈给员工本人,并为下一期绩效管理活动创造条件的面谈,称为()。

A.绩效计划面谈

B.绩效考评面谈

C.绩效总结面谈

D.绩效指导面谈

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第8题
绩效面谈的类型按具体内容区分,以下错误的是()。

A.绩效目标面谈

B.绩效指导面谈

C.绩效考评面谈

D.绩效总结面谈

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第9题
按照绩效面谈的具体过程及其特点,绩效面谈可以分为()。 A.单向劝导式面谈B.双向倾

按照绩效面谈的具体过程及其特点,绩效面谈可以分为()。

A.单向劝导式面谈

B.双向倾听式面谈

C.解决问题式面谈

D.综合式面谈

E.分析问题式面谈

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