对下列企业、人员依法给予税收优惠的是（）

A.吸纳符合国家规定条件的失业人员达到规定要求的企业

B.失业人员创办的中小企业

C.安置残疾人员达到规定比例或者集中使用残疾人的企业

D.从事个体经营的残疾人

E.个人独资企业

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第1题

申请安置残疾人税收优惠资格认定的单位，应当具备的条件不包括（）

A.缴纳住房公积金

B.支付工资

C.达到规定比例和人数

D.缴纳社会保险

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第2题

登记失业人员出现下列()情形之一的，由公共就业服务机构注销其失业登记。

A.已从事劳动，并且月收入不低于当地最低工资标准的

B.入学、服兵役、移居境外的

C.已享受基本养老保险待遇的

D.完全丧失劳动能力的

E.从事个体经营或创办企业，并领取工商营业执照的

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第3题

关于城市维护建设税税收优惠规定说法错误的是()。A．海关对进口产品代征的增值税、消费税，不征收

关于城市维护建设税税收优惠规定说法错误的是()。

A．海关对进口产品代征的增值税、消费税，不征收城市维护建设税

B．对出口产品退还增值税、消费税的，不退还已缴纳的城市维护建设税

C．对新办的商贸企业(从事批发、批零兼营以及其他非零售业务的商贸企业除外)，当年新招用下岗失业人员达到职工总数30%以上(含30%)，并与其签订3年以上期限劳动合同的，经劳动保障部门认定，税务机关审核，3年内免征城市维护建设税

D．对下岗失业人员从事个体经营，如经营网吧、零售商店的，自领取税务登记证之日起，3年内免征城市维护建设税

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第4题

某市残疾人就业服务机构为帮助残疾人实现就业，对辖区一些安排残疾人就业未达到比例的用人单位进行了一次用工岗位调查，就能否为残疾人提供就业的岗位进行分析，并组织残疾人集中开展了针对性的技能培训。在此基础上，举办了一次残疾人专场招聘会，邀请残疾职工未达到规定比例的企业为残疾人提供岗位并参加招聘会。许多企业都积极报名参加，但有个别企业表示愿意缴纳残疾人就业保障金，委婉拒绝招录残疾人。招聘会上，一家之前安排残疾人就业已经达到比例的公司（下称A公司）也参加了此次招聘会，希望能继续招录4名残疾人就业。A公司负责人表示，以前安排残疾人就业先是为履行按比例安排残疾人就业义务，抱着试试看的想法，招收了几名残疾人。后来发现，这些残疾人不仅能胜任岗位工作，他们积极向上、自强不息的精神还感染了其他职工，成为企业文化建设的一个非重要的方面。于是决定继续招录几名残疾人，只要残疾人能干、想干、肯干，都会考虑，待遇也和其他职工一样。同时，公司还会通过针对残疾人的特殊情况，添加一些辅助设备设施，降低残疾人的操作难度，同时在生活上也会实施照顾，尽量帮他们解决困难。到招聘会结束，A公司共与3名残疾人达成初步意向，其中一名轮椅残疾人，A公司负责人表示愿意接收，但需要对相关无障碍环境进行改造之后才能上岗。A公司已经达到安排残疾人就业规定的比例，但还要求继续安排残疾人就业，针对这种行为，下列说法正确的是（）

A.给予肯定和支持，并可以作为典型案例进行宣传和奖励

B.属正常现象，该企业只是发现了残疾人身上的价值而已，觉着合适才如此

C.难以理解

D.企业应按照国家规定标准，不能安排超过比例的残疾人

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第5题

个人独资企业的特征不包括：（)。

A.个人独资企业由多个自然人投资设立

B.个人独资企业的全部财产为投资人个人所有，投资人以其个人财产对企业债务承担无限责任

C.个人独资企业为非法人企业，不具有法人资格

D.个人独资企业设立需要符合法律所规定的场所、资金、人员等方面的条件

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