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第1题
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利用访谈法谈谈对培训效果评估的程序和步骤。[2014年11月二级真题]
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相关试题：简述采用访谈法进行培训效果评估的具体步骤。[2009年11月二级真题]
第5题
培训效果评估的主要内容包括()。A．培训目标达成情况评估 B．培训工作者的绩效评估C．培训效果效益
培训效果评估的主要内容包括（）。
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A．培训目标达成情况评估
B．培训工作者的绩效评估
C．培训效果效益综合评估
D．培训需求整体评估
E．培训计划评估
第6题
对培训效果进行行为评估，评估者应为()。A.培训单位B.学员的直接主管C.培训教
对培训效果进行行为评估，评估者应为（）。
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A.培训单位
B.学员的直接主管
C.培训教师
D.学员的单位主管
