如果结果不匹配，请 
更多“在工作分析的访谈法中访谈的核心是（）”相关的问题
第2题
关于进行工作分析时所使用的访谈法的说法，正确的是()。A.访谈法适用范围较窄B.在访谈结束阶
段，应允许被访谈者提问C.非结构化访谈能够比较全面地收集信息D.结构化访谈有利于激发被访谈者的发散思维
点击查看答案
第4题
如果让任职者自己描述所做的主要工作以及是如何完成的,很难保证所有的工作方面都能涉及,而且无法保证信息本身的客观性与真实性 , 所以 通过 访谈、工作日志等方法来获得（）
A.书面资料
B.任职者报告
C.同事报告
D.任职者简历
第5题
在工作分析的内容中，（)包括：工作性质、职责、进行工作所需的各种资料、工作的物理环境、社会环境、与其他工作相联系的程度等与工作本身有关的信息。
A.职位说明
B.任职资格
C.绩效评价结果
D.绩效指标
第6题
下列工作分析的调查项目中，与确定岗位任职资格要求有密切关系的是()A．绩效目标 B．工作责任 C．工
下列工作分析的调查项目中，与确定岗位任职资格要求有密切关系的是（）
点击查看答案
A．绩效目标
B．工作责任
C．工作目的
D．工作复杂性
E．工作活动内容
