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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

在谈判中如果我们通过考量,最终选择不谈判了,这时候我们采取的谈判战略是:

A.调和型战略

B.竞争型战略

C.合作型战略

D.回避型战略

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第1题

例如：如果企业实施的是低成本战略，则在选择人力资源战略时应该尽量控制成本与之相适应。属于（）

A.稳定型战略

B.增长型战略

C.收缩型战略

D.竞争型战略

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第2题

按照企业经营的态势，公司战略不包括（）

A.稳定型战略

B.增长型战略

C.收缩型战略

D.竞争型战略

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第3题

按企业在技术竞争中所担负的角色分类，有以下几种形式（）

A.领先型技术战略

B.紧跟型技术战略

C.模仿型技术战略

D.配角型技术战略

E.独立型技术战略

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第4题

中小型企业总体战略类型，除“小而专”或“中而专”战略，规模扩大化战略，还有（）。

A.联合经营的成长战略

B.特色经营战略

C.补缺经营战略

D.租赁经营战略型

E.承包经营战略

F.超越型或防御型的竞争战略

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第5题

按照企业竞争的优势分类，企业经营战略包括（）。

A.总成本领先战略

B.进攻型战略

C.差别化战略

D.防御型战略

E.专业化战略

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第6题

如果一个企业属于SWOT矩阵的第二象限，那么该企业宜采取的战略是()。

A.发展型战略

B.收缩型战略

C.多元化战略

D.先稳定后发展战略

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第7题

按照企业在行业中经营的态势分类，经营战略可分为（）。

A.进攻型战略

B.防御型战略

C.撤退型战略

D.专业化战略

E.差别化战略

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第8题

采用成本领先战略的企业适合采取（）。

A.诱引型人力资源战略

B.投资型或参与性人力资源战略

C.激励性人力资源战略

D.发展型人力资源战略

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第9题

在人力资源战略实施的（）模式中，高层应激励下层管理者创造性地制定和实施战略。

A.增长型

B.变革型

C.合作型

D.文化型

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