首页 > 职业资格考试> 人力资源> 高级人力资源管理师（一级）

题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

人力资源管理的（）双重功能使人力资源管理能够不断演进，A.计划性和战略性B.计划性和战术性C.经

人力资源管理的（）双重功能使人力资源管理能够不断演进，

A.计划性和战略性

B.计划性和战术性

C.经营性和战术性

D.经营性和战略性

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第1题

环境变化和战略调整决定了人力资源管理具有（)的特征，战略性人力资源管理必须考虑环境适应性和战略灵活性。

A.战略性

B.系统性

C.匹配性

D.动态性

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第2题

战略性人力资源管理强调所有人力资源管理活动都必须围绕组织战略的实现，强调将人力资源管理与组织的战略结合起来，让人力资源管理为组织战略目标的实现服务。这体现了战略性人力资源管理的()。

A.战略性

B.系统性

C.匹配性

D.动态性

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第3题

不属于战略性人力资源管理的基本特征的是（)。

A.战略性

B.系统性

C.动态性

D.操作性

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第4题

社会服务机构的协调活动可以分为程序性协调和()。A．计划性协调B．工作性协调C．战略性协调D．战术性

社会服务机构的协调活动可以分为程序性协调和()。

A．计划性协调

B．工作性协调

C．战略性协调

D．战术性协调

E．目标性协调

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第5题

人力资源管理的最新发展趋势是：()。

A.人事管理

B.劳工管理

C.福利管理

D.战略性人力资源管理

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第6题

战略性人力资源管理的内容有哪些？

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第7题

什么是战略性人力资源管理的基本特征？

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第8题

战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的()。

战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的（）。

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第9题

战略性人力资源管理的定义有哪些主要含义？()

A.人力资源的重要性

B.人力资源的系统性

C.人力资源的战略性

D.人力资源的目标性

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