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[单选题]
职业病危害告知制度，其内容包括()
A.劳动合同告知
B.作业场所危害告知
C.设备、材料危害告知
D.职业健康监护制度
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A.劳动合同告知
B.作业场所危害告知
C.设备、材料危害告知
D.职业健康监护制度
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A.工作场所危害告知
B.设备、材料危害告知
C.劳动合同告知
D.部门培训告知
E.邮件告知
A.接触极低，根据已有信息无相关效应;一般危害告知，如标签、SDS等
B.有接触但无明显健康效应;一般危害告知，特殊危害告知，即针对具体因素的危害进行告知
C.有接触但无明显健康效应;一般危害告知，如标签、SDS等
D.显著接触，需采取行动限制活动;一般危害告知、特殊危害告知、职业卫生监测、职业健康监护、作业管理
A.用人单位应当定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存人用人单位职业卫生档案，定期向所在地安全监管部门报告并向劳动者公布
B.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者
C.劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位应当向劳动者履行如实告知的义务，原劳动合同相关条款可不予变更
D.职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。职业健康检查费用由用人单位承担
E.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章
A、口头告知
B、告知
C、书面告知
（一）未按照规定及时、如实向卫生行政部门申报产生职业病危害的项目的；
（二）未实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，或者监测系统不能正常监测的；
（三）订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况的；
（四）未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果如实告知劳动者的。
A、口头告知
B、告知
C、书面告知
