首页 > 其他> 其他
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

对调查表考评的主要内容是()

A.信度、效度、可接受性

B.信度、效度、可接受性

C.信度、效度、反应度

D.效度、灵敏度、特异度

E.信度、灵敏度、特异度

F.效度、反应度、可接受性

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“对调查表考评的主要内容是()”相关的问题
第1题
下列属于有效的绩效管理系统的标准是()

A.略一致性、明确性、效度、信度、前瞻性

B.略一致性、明确性、公平与可接受性、前瞻性

C.略一致性、明确性、效度、公平与可接受性、永久性

D.略一致性、明确性、效度、信度、公平与可接受性

点击查看答案
第2题
信度和效度的关系是()。

A.信度高必然效度高

B.效度高必然信度高

C.信度低必然效度低

D.效度低必然信度低

点击查看答案
第3题
信度与效度的关系可表述为()。

A.信度是效度的必要而充分条件

B.信度是效度的充分条件

C.信度是效度的必要而非充分条件

D.效度是受信度制约的

点击查看答案
第4题
信度和效度的关系A.信度高,效度就高B.效度高,信度就高C.信度低,效度可能高D.效度低,信度可能高E.
信度和效度的关系

A.信度高,效度就高

B.效度高,信度就高

C.信度低,效度可能高

D.效度低,信度可能高

E.信度高,不能保证效度一定高

点击查看答案
第5题
对量表进行评价的主要指标()A、灵敏度和特异度B、信度和效度C、可行性、信度、效度、敏感度等D、可
对量表进行评价的主要指标()

A、灵敏度和特异度

B、信度和效度

C、可行性、信度、效度、敏感度等

D、可行性和偏倚大小

E、重复性和真实性

点击查看答案
第6题
关于测评信度与效度之间的关系,下列说法正确的是()

A.信度不高,效度高

B.信度高的测评,其效度未必高

C.信度高,效度一定不高

D.信度与效度没关系

点击查看答案
第7题
对效度与信度的关系描述正确的是()。A.信度是效度的充要条件B.信度是效度的必要但不充
对效度与信度的关系描述正确的是()。

A.信度是效度的充要条件

B.信度是效度的必要但不充分条件

C.信度是效度的充分条件

D.效度制约信度

点击查看答案
第8题
心理测验的信度与效度的关系是A.信度低,效度不一定低B.信度高,效度不一定高C.效度低,信度一定也
心理测验的信度与效度的关系是

A.信度低,效度不一定低

B.信度高,效度不一定高

C.效度低,信度一定也低

D.信度和效度没有关系

点击查看答案
第9题
下列有关信度与效度关系的不正确描述是A.信度不高,效度也不高B.信度高,不一定效度也高C.信度高效
下列有关信度与效度关系的不正确描述是

A.信度不高,效度也不高

B.信度高,不一定效度也高

C.信度高效度一定也高

D.效度不高,信度可能高,也可能不高

E.效度高,信度一定高

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改