题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
企业绩效管理诊断的内容不包括()。
A.绩效管理制度需要做哪些修改调整
B.各绩效子系统间相互配合协调的情况
C.绩效考评指标体系与考评评价标准是否科学合理
D.绩效管理与成本利润变化、人事变动等工作是否衔接得当
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A.绩效管理制度需要做哪些修改调整
B.各绩效子系统间相互配合协调的情况
C.绩效考评指标体系与考评评价标准是否科学合理
D.绩效管理与成本利润变化、人事变动等工作是否衔接得当
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有效的绩效管理有助于提高工作效率与质量，绩效管理及考核的组成内容不包括()。
A.绩效管理计划
B.绩效标准
C.绩效考核与评价
D.绩效沟通
诊断企业绩效管理问题最常用也是最有效的工具是()。
A．绩效管理调查问卷
B．绩效面谈
C．绩效测评
D．绩效效果评估
（）是企业实施绩效管理活动的准则和行为的规范
A.绩效管理制度
B.绩效管理目标
C.绩效管理内容
D.绩效管理方法
下列属于绩效诊断的内容是（）。
A．企业绩效管理制度以及管理体系的诊断
B．对企业组织的诊断
C．对企业考评指标和标准体系的诊断
D．对考评者与被考评者的全面全过程的诊断
E．对收集信息与资料积累方面的诊断
A.工作分析是绩效指标设定的基础
B.绩效管理为员工培训提供依据
C.绩效管理为人员配置提供依据
D.绩效管理为企业战略规划提供依据
E.绩效管理是薪酬调整的依据
A.工作分析是绩效指标设定的基础
B.绩效管理为员工培训提供依据
C.绩效管理为人员配置提供依据
D.绩效管理为企业战略规划提供依据
E.绩效管理是薪酬调整的依据
