A.人力资源规划、组织结构及组织文化与战略的匹配
B.人力资源具体的实践活动与人力资源规划的匹配
C.个体目标与组织目标的匹配
D.人力资源各种实践活动间的匹配
A.战略性
B.系统性
C.匹配性
D.动态性
A.战略性
B.系统性
C.匹配性
D.动态性
A.从企业战略的管理范畴看可分为:总体战略、业务战略、职能战略
B.总体战略经常涉及财务资金运作和组织结构变革创新等事关全局的重大战略问题
C.提高整体绩效是总体战略和业务战略都在关注的问题
D."人力资源策略"等提法相对广泛,可能是总体战略,也可能指业务战略和职能战略
E.职能战略的实施可以推动总体战略的实现