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[主观题]

《中华人民共和国公务员法》与《国家公务员暂行条例》在基本内容上相比较，进一步健全了干部人事管

理的()。

A新陈代谢机制

B竞争择优机制

C权益保障机制

D监督约束机制

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第1题

《公务员法》内容涵盖公务员管理的各个环节，体现了（)。

A.新陈代谢机制

B.竞争择优机制

C.权益保障机制

D.监督约束机制

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第2题

我国公务员制度是具有中国特色的公务员制度，《公务员法》体现了（）。

A.党管干部原则

B.知人善任原则

C.监督约束与激励保障并重的原则

D.公开、平等、竞争、择优、法治原则

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第3题

我国公务员制度的基本内容有()。

A.分类制度

B.新陈代谢制度

C.激励约束机制

D.职业发展和保障制度

E.任人唯贤制度

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第4题

()是我国干部人事管理中第一部基础性法律，对规范公务员管理，推进我国治理的法治化、现代化，发挥了非常重要的作用。

A、《国家公务员暂行条例》

B、《中华人民共和国监察法》

C、《中华人民共和国公务员法》

D、《事业单位人事管理条例》

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第5题

人本管理机制具体包括（）。

A.目标机制

B.压力机制

C.约束机制

D.保障机制

E.选择机制

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第6题

我国公务员制度是具有中国特色的公务员制度，2005年4月27日十届全国人大第十五次会议上通过的《公务员法》体现了()。

A.党管干部原则

B.知人善任原则

C.监督约束与激励保障并重的原则

D.公开、平等、竞争、择优、法治原则

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第7题

东软人员管理四大机制包括：（）

A.牵引机制

B.激励机制

C.约束机制

D.竞争淘汰机制

E.培养机制

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第8题

()属于人本管理机制。A．动力机制B．压力机制C．约束机制D．保障机制E．选择机制

（）属于人本管理机制。

A．动力机制

B．压力机制

C．约束机制

D．保障机制

E．选择机制

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第9题

坚持()原则，坚持民主、公开、竞争、择优，形成干部选拔任用科学机制。

坚持（）原则，坚持民主、公开、竞争、择优，形成干部选拔任用科学机制。

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