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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

以下属于职位分类的原则有（）。

A.兼顾原则

B.系统原则

C.最低职位数量原则

D.渐进原则

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第1题

下列属于公共部门实行职位分类遵循的原则的是（)

A.系统原则

B.最高职位数量原则

C.战略驱动原则

D.动态有序原则

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第2题

组织的职位数量应在实现优化配臵的前提下，以有效完成任务为准绳，尽量压到最低水平。这属于职位分类的最低职位数量原则。（)

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第3题

为使一个行政组织以最少的耗费来获得最大的效益，其职位数量必须根据()来确定。 A.整分合原则

为使一个行政组织以最少的耗费来获得最大的效益，其职位数量必须根据（）来确定。

A.整分合原则

B.能级原则

C.最低职位数量原则

D.效率原则

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第4题

工作岗位分类的原则有（)

A.系统原则

B.能级原则

C.结构合理原则

D.整分合原则

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第5题

大学生心理健康教育的原则有（)。

A.科学性原则

B.全体与个别兼顾的原则

C.发展性原则

D.主体性原则

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第6题

下列各项中，属于企业筹资管理应当遵循的原则有（）。

A.依法筹资原则

B.负债最低原则

C.规模适度原则

D.结构合理原则

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第7题

城市房租计算的原则有（)

A.以租养房的原则

B.按质论价的原则

C.利益兼顾的原则

D.调节供求的原则

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第8题

职业分类的原则有（）。

A.同一性原则

B.结构性原则

C.层级性原则

D.统一性原则

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第9题

管理职位设计原则中()原则可以防止职位任务过于单调乏味。

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