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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

依据《职业病防治法》的规定,用人单位在职业病管理方面应当履行的义务有()。

A.职业病诊断

B.职业病危害申报

C.职业病危害公告和警示

D.急性职业病危害事故应急救援和控制

E.向劳动者如实告知可能的职业病危害及其后果

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第1题
《中华人民共和国职业病防治法》规定,用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的(),如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。

A.职业病危害及其后果

B.职业病防护措施和待遇等

C.职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等

D.以上都不对

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第2题
《中华人民共和国职业病防治法》规定,用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者。

A.错误

B.正确

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第3题
《职业病防治法》规定,用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的()如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。

A.职业病危害及其后果

B.职业病防护措施

C.职业病待遇

D.职业禁忌

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第4题
下面关于用人单位职业病管理的说法正确的有()。

A.产生职业病危害的用人单位,应在醒目位置设置公告栏,公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施等

B.订立劳动合同时,用人单位应将工作过程中可能产生的职业病危害及后果告知劳动者

C.发生或可能发生急性职业病危害事故时,用人单位应立即采取应急救援和控制措施,并及时报告所在地卫生行政部门和有关部门

D.用人单位应安排职业病人进行治疗康复检查

E.用人单位应对有职业病的人妥善安置岗位

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第5题
《用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范》是为了规范用人单位职业病危害告知与警示标识管理工作,预防和控制职业病危害,保障劳动者职业健康。()
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第6题
《职业病防治法》规定:发生职业病危害事故或者有证据证明危害状态可能导致职业病危害事故发生时,安全生产监督管理部门可以采取的临时控制措施包括____

A、组织控制职业病危害事故现场

B、对用人单位进行罚款

C、关闭用人单位

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第7题
用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的()如实告知劳动者,并在劳动合同中
写明,不得隐瞒或者欺骗。

A.职业病危害及其后果

B.职业病防护措施和待遇等

C.职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等

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第8题
根据《职业病防治法》,产生职业病危害的用人单位,应当在醒目位置设置公告栏,公布的相关内容包括()。

A.有关职业病防治的规章制度

B.何关职业病防治的操作规程

C.职业病危害的申报结果

D.职业病危害事故应急救援措施

E.工作场职业病危害因素检测结果

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第9题
《职业病防治法》规定:用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料;安全生产监督管理部门应当____用人单位提供上述资料。

A、督促

B、责令

C、监督检查和督促

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