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更多“属于以工作为导向的薪酬结构。A.效益薪酬制B.岗位薪酬制C.…”相关的问题
第3题
薪酬结构具有高稳定性的薪酬制度为()。A.岗位薪酬制B.考核薪酬制C.技能薪酬制D.年功序列制
薪酬结构具有高稳定性的薪酬制度为()。
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A.岗位薪酬制
B.考核薪酬制
C.技能薪酬制
D.年功序列制
第6题
下列关于以工作为导向的薪酬结构的表述,不正确的是()。A.有利于激发企业员工的工作热忱和责任心B
下列关于以工作为导向的薪酬结构的表述,不正确的是()。
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A.有利于激发企业员工的工作热忱和责任心
B.岗位薪酞制和即务薪醺制是它的主要形式
C.能反映员工的责任心、知识和技能的差别
D.员工的薪酬取决于所在岗位的性质和特征
第7题
员工的薪酬主要根据其所担任的职务（或岗位）的重要程度、任职要求的高低以及劳动环境对员
工的影响等来决定的薪酬结构是（）
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A．以绩效为导向的薪酬结构
B．以工作为导向薪酬结构
C．以能力为导向薪酬结构
D．新型薪酬结构
第8题
()是根据员工所在的工作岗位的不同，以及同一岗位内技术复杂程度、劳动责任、劳动强度的不同所划分的等级，确定员工薪酬的制度。
A、岗位考核制
B、岗位薪酬制
C、岗位绩效制
D、岗位奖励制
第9题
传统的薪酬结构类型有() A．以绩效为导向的薪酬结构B．以工作为导向的薪酬结构C．以能力向
传统的薪酬结构类型有（）
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A．以绩效为导向的薪酬结构
B．以工作为导向的薪酬结构
C．以能力向导向的薪酬结构
D．组合薪酬结构
E．以结果为向的薪酬结构
