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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

根据《女职工劳动保护特别规定》，下列关于女职工生育产假的说法中，正确的是()

A.甲，生育难产，享受105天

B.乙，生育双胞胎，享受产假120天

C.丙，怀孕3个月流产，享受产假30天

D.丁，怀孕5个月流产，享受产假42天

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第1题

依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工怀孕满4个月流产的，享受()天产假。

A.15

B.30

C.42

D.98

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第2题

根据《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加

产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

A、正确

B、错误

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第3题

《女职工劳动保护特别规定》中规定，女职工生育享受()天产假。生育多胞胎的每多生育一个婴儿，增加产假()天

A.90;15

B.98;15

C.98;10

D.100;10

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第4题

女职工生育享受几天产假女职工生育享受90天产假，其中产前可以休假15天。此题为判断题(对，错)。参考答案：错误

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第5题

根据规定，可以享受生育津贴的情形包括（)。

A.女职工生育享受产假

B.女职工生病享受休假

C.享受计划生育手术休假

D.女职工结婚享受婚假

E.享受生育医疗费用

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第6题

产妇小李产假前的月工资为6200元，其所在单位上年度职工月平均工资为4800元。单位没有为小李缴纳生育保险费。根据《女职工劳动保护特别规定》，下列关于小李产假期间生育津贴的说法，正确的是()。

A.小李没有参加生育保险，不得享受生育津贴

B.小李享受每月3100元生育津贴，应由用人单位支付

C.小李享受每月4800元生育津贴，应由生育保险基金支付

D.小李享受每月6200元生育津贴，应由用人单位支付

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第7题

女职工生育享受90天产假，其中产前可以休假15天。此题为判断题(对，错)。参考答案：错误

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第8题

女职工按规定生育的，除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假三十天，其配偶享受陪产假十五天。女职工及其配偶休假期间，不得降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。（)

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第9题

女职工生育享受不少于()天产假A.60天。B.90天。C.120天。

女职工生育享受不少于()天产假

A.60天。

B.90天。

C.120天。

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