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[判断题]

检验检测机构应建立和保持人员管理程序,对人员资格确认、任用、授权和能力保持等进行规范管理。()

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第1题
检验检测机构应对所有从事抽样、检验检测、签发检验检测报告或证件、提出意见和解释以及操作设备等工作的人员,按要求根据相应的教育、培训、经验、技能进行资格确认并()。

A.持证上岗

B.培训上岗

C.直接上岗

D.保持轮岗

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第2题
检验检测机构在设备定期检定或校准后应进行确认,确认其满足检验检测要求后方可使用。对检定或校准的结果进行确认的内容应包括:()。

A.检定结果是否合格,是否满足检验检测方法的要求

B.校准获得的设备的准确度信息是否满足检验检测项目、参数的要求,是否有修正信息,仪器是否满足检验检测方法的要求

C.适用时,应确认设备状态标识

D.检定或校准人员的资格是否满足要求

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第3题
检验检测机构应建立和保持记录管理程序,确保每一项检验检测活动技术记录的信息充分,确保记录的标识、贮存、保护、检索、保留和处置符合要求。()
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第4题
检验检测机构管理层应对以下人员授权()。

A.进行特定类型的抽样人员

B.进行检测的人员

C.样品接收人员

D.对检测结果提出意见和解释的人员

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第5题
检验检测机构的授权签字人()。

A.应在其资质认定授权的能力范围内签发检验检测报告或证书

B.应在本专业领域从业5年以上

C.一般不设置代理人员

D.应具备对检验检测结果做出评价的判断能力

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第6题
依据检验检测机构评审准则,检验检测机构应孩重点对()等情况进行质量监督。

A.新上岗人员

B.开展能力验证的项目

C.设备经过维修后的项目或参数

D.新开展的项目

E.开展人员比对的项目

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第7题
检验检测机构应建立和保持维护其公正和诚信的程序。()
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第8题
检验检测机构应建立文件控制程序,对文件的编制、审核、批准、发布、变更和废止、归档及保存等各个环节进行管理。()
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第9题
检验检测机构应该有与其从事检验检测能力相适应的()。

A.专业技术人员和关键岗位人员

B.管理人员和检验检测人员

C.专业技术人员和管理人员

D.检测人员、关键岗位人员和辅助人员

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