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[主观题]
定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较．并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平
的依据的制度是：
A.工资调查制度
B.工资评定制度
C.工资调整制度
D.工资制定制度
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A.工资评定制度
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A.公务员工资结构不够合理
B.公务员工资总体水平偏高，难以体现公平原则
C.工资调整不及时、增长机制不完善
D.津贴制度不完善，补充功能难发挥作用
A.比较平衡原则
B.按劳付酬原则
C.物价补偿原则
D.同工同酬原则
A.企业制订了较为规范的员工工资薪金制度
B.企业所制订的工资薪金制度不一定符合行业水平
C.企业在一定时期所发放的工资薪金可以随机调整
D.有关工资薪金的安排，不以减少税款为目的
A．公务员工资由其职务决定
B．我国实行公务员职位分类制度
C．公务员职务实行选任制和委任制
D．挂职锻炼是公务员交流的方式之一
A．平时考核的结果
B．年终考核的结果
C．定期考核的结果
D．不定期考核的结果
