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第3题
关于企业员工培训规划，下列选项描述错误的是（）。
A.从规划的内容看，分为员工培训开发的战略规划和员工培训开发管理规划和其他规划
B.员工培训开发的战略规划，即全局性规划
C.员工培训开发管理规划，即全局性规划
D.员工培训开发管理规划的作用是在明确“谁最需要培训，培训什么”
第4题
企业制定（）办法，有助于提高企业员工获取知识、应用知识、传递知识、创造知识的积极性，促进企业培训管理的规范化和科学化。
A.增加业务活动；
B.开展实操培训；
C.严格培训纪律；
D.培训学分管理。
第5题
管理培训课程设计的基本点表述错误的是（）。
A.培训课程设计是培训活动的纲领
B.培训课程是培训活动的细目
C.管理培训课程设计的基本原则：要符合成人学习的知识规律
D.培训课程设计的本质目标是制定培训策略
E.人力资源开发由是职业开发、培训与组织发展三个部分组成。
