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[主观题]

培训工作流程管理就是关于明确“时间节点”的管理。

A.错误

B.正确

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第1题
培训工作流程管理就是关于“时间节点”的管理吗?

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第2题
编写企业战略管理培训制度的目的主要是明确培训工作的整体规划和管理工作的方向,指导企业培训工作顺利开展。

A.错误

B.正确

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第3题
培训项目的流程集中反映了培训组织的培训管理理念,体现培训机构在培训管理实践中的能力与水平。

A.错误

B.正确

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第4题
关于企业员工培训规划,下列选项描述错误的是()。

A.从规划的内容看,分为员工培训开发的战略规划和员工培训开发管理规划和其他规划

B.员工培训开发的战略规划,即全局性规划

C.员工培训开发管理规划,即全局性规划

D.员工培训开发管理规划的作用是在明确“谁最需要培训,培训什么”

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第5题
培训项目的流程集中反映了培训组织的培训管理理念,是由这样一系列流程构成:培训设计流程、培训实施流程、()、培训优化流程等。

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第6题
目前,()已经成为提高组织执行力和工作效率的主要管理工具。

A.培训需求调查;

B.培训效果评估;

C.培训学员管理;

D.培训流程管理。

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第7题
企业制定培训考勤管理规定,有助于管理培训考勤,增强学员的考勤纪律意识,营造良好的培训环境和培训秩序,保证培训工作顺利完成。

A.错误

B.正确

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第8题
如何提升时间管理效率()。

A.工作注重流程管理

B.综合平衡的时间管理

C.利用图表管理时间

D.要事第一

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第9题
企业安全生产培训管理包括识别培训需求、制定培训计划、实施培训过程、评估培训效果和保存培训记
录等,下列关于安全生产培训管理说法正确的是()。

A、识别培训需求就是分析安全安全生产法律法规的要求

B、制定培训计划就是制定培训大纲

C、培训效果的评估方法之一是跟踪员工现场应用能力

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