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[主观题]
如果确认劳动合同部分无效，且不影响其他部分的效力，那么（）。 A. 其余部分仍然有效 B.
如果确认劳动合同部分无效，且不影响其他部分的效力，那么（）。
A. 其余部分仍然有效
B. 其余部分也无效
C. 其余部分需经确认后有效
D. 其余部分需经确认后部分有效
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如果确认劳动合同部分无效，且不影响其他部分的效力，那么（）。
A. 其余部分仍然有效
B. 其余部分也无效
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B.确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效
C.劳动合同全部无效即劳动合同全部条款不能发生法律约束力
D.劳动合同全部无效是指劳动合同的基础性条款或主要部分不符合法定有效条件
A.无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力
B.确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效
C.劳动合同全部无效是指劳动合同的基础性条款或主要部分不符合法定有效条件
D.劳动合同全部无效即劳动合同全部条款不能发生法律约束力
A.劳动合同部分无效，则整个劳动合同无效()
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C.对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，只能由劳动争议仲裁机构确认
D.劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬
A．对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争}义仲裁机构或者人民法院确认
B．无效劳动合同自订立时起就没有法律约束力
C．劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效
D，劳动合同被确认无效，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金
