首页 > 职业资格考试> 人力资源> 助理人力资源管理师(三级)
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

以下关于调查问卷的设计说法错误的是( )。

A.语言简洁

B.多采用主观问题方式

C.尽量采用匿名方式

D.问题清楚明了无歧义

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第1题
以下关于调查问卷设计的说法错误的是()。 A.语言简洁B.多采用主观问题方式C.尽量采用匿名方式D.
以下关于调查问卷设计的说法错误的是()。

A.语言简洁

B.多采用主观问题方式

C.尽量采用匿名方式

D.问题清楚明了无歧义

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第2题
如果选择问卷调查法收集培训需求信息,在设计问卷时应注意()。

A.语言简洁

B.问卷问题清楚明了

C.多采用主观问题方式

D.留有问卷填写者署名的地方

E.主观问题应留足够空间填写意见

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第3题
如果选择问卷调查法收集培训需求信息,在设计问卷时应注意()。

A.语言简洁

B.问卷问题清楚明了

C.多采用主观问题方式

D.问卷填写者须署名

E.主观问题后应留填写意见的足够空间

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第4题
人们在设计调查问卷时通常仅注意问题的设计,而往往忽略语言设计可能出现的各种问题(如语境、语言的歧义等)。最新研究结果确认:这些语言设计方面的问题对调查的结果可以产生十分重要的影响。假设被调查者都能如实回答问卷,则以下哪项结论最可能从上述断定中推出?

A.问卷调查结果通常不能完全反映实际情况

B.问卷调查结果通常能完全反映实际情况

C.被调查者都不具备识别语境、语言歧义的能力

D.在设计调查问卷时,语言设计比问题设计更重要

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第5题
关于调查问卷设计的说法,错误的是()。A.调查问卷的设计要与调查主题密切相关B.调查问卷应保持
关于调查问卷设计的说法,错误的是()。

A.调查问卷的设计要与调查主题密切相关

B.调查问卷应保持客观性,避免引导性提问

C.问题次序应是开放式问题在前,封闭式问题在后

D.问卷设计要考虑到答卷者的心理感受

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第6题
在调查问卷中,问题的设计方法主要包括()

A.问题形式的设计方法

B.问题的语言和提问方式的设计方法

C.相依问题的设计方法

D.问题的数目和次序的设计方法

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第7题
在问卷设计中,问卷的封面信必须包含的内容是()。A. 问卷结构B. 调查者的身份C. 分析结果的发表方
在问卷设计中,问卷的封面信必须包含的内容是()。

A. 问卷结构

B. 调查者的身份

C. 分析结果的发表方式

D. 回答问题的指导语

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第8题
以下关于调查问卷的设计描述错的是()。

A.调查问句要有时间性

B.问卷中问题的安排应先难后易

C.问卷中各问题之间的间隔要适当

D.调查问句要保持客观性

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