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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

如果对计时工资辅以（）则可以避免计时工资不能反映劳动强度和劳动效果的缺点。

A.奖金和津贴

B.超额计件工资

C.累进计件工资

D.提成工资

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第1题

为了鼓励在艰苦的条件下劳动，必要的工资形式是（）。

A.计时工资

B.计件工资

C.奖金

D.津贴

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第2题

工资形式包括：计时工资，计件工资，奖金，津贴和补贴，加班工资及特殊情况下支付的工资。（)

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第3题

下列有关费用构成，不属于人工费的是（)

A.计时工资或计件工资

B.津贴补贴

C.管理人员工资

D.加班加点工资

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第4题

使用超额计件工资制时，在劳动定额内按照（）标准发给工资。

A.计时工资

B.计件工资

C.劳动工资

D.小时工资

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第5题

企业工资总额的构成内容主要有（)。

A.计时工资

B.计件工资

C.奖金、津贴和补贴

D.加班加点工资

E.重大创造发明奖

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第6题

计时工资的缺点不包括（)。

A.不能准确反映劳动强度

B.工资与劳动量之间存在着相当的矛盾

C.不能反映同等级劳动者之间劳动质量的差别

D.不易计算直接人工成本

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第7题

工资形式是指计量劳动和支付劳动报酬的方式，一般形式有()。

A.计时工资

B.计件工资

C.定额工资

D.浮动工资

E.保险工资

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第8题

职工薪酬的归集，必须有一定的原始记录作为依据;计时工资，以考勤记录中的工作时间记录为依据;

计件工资，以产量记录中的产品数量和质量记录为依据;计时工资和计件工资以外的各种奖金.津贴.补贴等，按照国家和企业的有关规定计算。()

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第9题

基本工资的计量形式有()。A．基本工资和辅助工资B．计时工资和计件工资C．岗位工资和技能工资D．定额

基本工资的计量形式有()。

A．基本工资和辅助工资

B．计时工资和计件工资

C．岗位工资和技能工资

D．定额工资和提成工资

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