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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

工作分析的基本方法中,适用于管理或其他随意性大、内容复杂的岗位工作分析的是()。

A.访谈分析法

B.问卷调查法

C.工作者自我记录法

D.主管人员分析法

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第1题
关于工作者自我记录法说法正确的是()。

A.一般要连续记录10天以上

B.提供的信息完整、详细且客观性强

C.适用于管理或其他随意性大、内容复杂的岗位工作分析

D.要求事后对此工作分析方法进行必要的检查矫正

E.可以避免主观色彩及记录偏差影响

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第2题
在实际操作过程中,适用于常规性、重复性的工作,不适用于以智力活动为主的工作分析方法是()

A.问卷法

B.观察法

C.关键事件法

D.主管人员分析法

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第3题
搜集岗位职务描述信息常用的方法有()。

A.观察法、面谈法

B.问卷调查法

C.工作实践与工作日写实法

D.功能性工作分析法

E.关键事件法

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第4题
咨询人员在咨询过程中发现,吊车司机的工作循环周期较短,工作状态稳定。对这类岗位最适宜采用的职
务分析方法是()。

A.问卷调查法

B.资料分析法

C.主管上级分析法

D.工作写实法

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第5题
所有工作分析系统中最有针对性的是()

A.职务分析问卷法

B.技术工作分析法

C.职能工作分析法

D.管理岗位描述问卷

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第6题
可用于多种职位类型的方法是()

A.职务分析问卷法

B.管理岗位描述问卷

C.职能工作分析法

D.技术工作分析法

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第7题
对于比较简单且不断重复的工作,可以使用的工作分析方法是()

A.观察分析法

B.主管人员分析法

C.访淡分析法

D.问卷调查分析法

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第8题
()是一种通过工作分析专家与管理岗位上的在职人员的面谈,对管理工作进行分析的方法。

A.MPDQ法

B.工作分析法

C.系统分析法

D.海方案法

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第9题
对于新员工的培训,特别是从事低层次工作的新员工的培训需求分析,通常使用()方法。

A.绩效分析法

B.任务分析法

C.团队分析法

D.问卷调查法

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