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[主观题]
我国公务员辞退的法定情形包括,旷工或无正当理由逾期不归连续超过(),或1年内累计超过30天。A.5
我国公务员辞退的法定情形包括,旷工或无正当理由逾期不归连续超过(),或1年内累计超过30天。
A.5天
B.10天
C.15天
D.20天
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我国公务员辞退的法定情形包括,旷工或无正当理由逾期不归连续超过(),或1年内累计超过30天。
A.5天
B.10天
C.15天
D.20天
A.20天
B.30天
C.50天
D.60天
A.十五天
B.十二天
C.十八天
D.二十天
A.在年度考核中,连续两年被确定为不称职的
B.不胜任现职工作,又不接受其他安排的
C.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的
D.不履行公务员义务,不遵守公务员纪律,经教育仍无转变,不适合继续在机关工作,又不宜给予开除处分的
A.在年度考核中,连续两年被确定为不称职的
B. 不胜任现职工作,又不接受其他安排的
C. 旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的
D. 不履行公务员义务,不遵守公务员纪律,经教育仍无转变,不适合继续在机关工作,又不宜给予开除处分的
A.不胜任现职工作,又不接受其他安排的
B.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的
C.不履行公务员义务,不遵守公务员纪律,经教育仍无转变,不适合继续在机关工作,又不宜给予开除处分的
D.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过7天,或者一年内累计超过15天的