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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

人员连续性主要面临的场景包括（)。

A.人员离职

B.人员考核

C.人员调岗

D.人员出差

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第1题

涉密人员的在岗管理主要包括()

A.在岗培训

B.监督检查

C.人员考核

D.涉密人员的出境管理

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第2题

培训要求

调岗、复岗人员安全培训要求有哪些？

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第3题

组织人员变动率的公式为()A．人员变动率=年内离职人员数/年内在职员工平均数×100%B．人员变动率=年

组织人员变动率的公式为()

A．人员变动率=年内离职人员数/年内在职员工平均数×100%

B．人员变动率=年内离职人员数/年内内部调动职工平均数×100%

C．人员变动率=年内离职人员数/年内在职员工数×100%

D．人员变动率=年内离职人员数/年内内部调动员工数×100%

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第4题

职业健康体检包括下列（)。

A.从事接触职业病危害作业的新录用人员、在岗人员，离(转)岗人员

B.从事对健康有特殊要求的作业人员

C.两级机关及直属单位工作人员

D.应急事故的当事人员和救援人员

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第5题

计调人员的职责是什么？计调人员的素质有哪些？

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第6题

选拔备岗人员必须是（）人员，专业技能和工作表现突出。

A.下一级岗位的正式在岗人员

B.下级岗位的正式在岗人员

C.下一级岗位的人员

D.下级岗位的人员

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第7题

涉密人员脱密期自()之日起计算。

A.涉密人员提出离岗离职申请

B.涉密人员离开涉密岗位

C.涉密人员与机关、单位签订保密承诺书

D.机关、单位批准涉密人员离开涉密岗位

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第8题

三类人员考核任职制度中三类人员是指（)。

A.施工单位主要负责人

B.项目负责人

C.安全生产管理人员

D.施工人员

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第9题

通信业务考核主要考核()。

A.通信人员业务能力

B.指挥人员通信指挥水平

C.通信设备运行维护状况

D.通信任务完成情况

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