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[主观题]

“前一天忙到凌晨,第二天还是要准时上班,如果加班的小时数可以抵扣并顺延上班时间可多好啊。”这

是无数加班狗的心愿。现在钉钉已经帮大家实现了这个愿望!第一天下班走太晚,第二天可以晚点到,实现人性化的考勤方式,大大提升员工的幸福感。这样逆天的福利,该怎么设置呢?

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第1题
临近年底,业务压力越来越重,公司加班的现象也比较严重。小钉作为管理员希望在考勤上给到员工人
性化的关怀。于是,他在考勤的晚走关怀设置里插入了一些文案,比如:“夜深了,注意身体哦!”这么一来,员工可以在每晚22:00至次日4点,随机看到这些文案。那么问题来了,小钉可以在考勤的晚走关怀设置里最多插入多少条文案呢?

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第2题
俗话说“没有规矩不成方圆”,虽然钉钉考勤是一种人性化的考勤方式,依然要满足企业管理的需要。小
张的公司规定每天9:00上班,如果11:00还没有到公司,当天的考勤会作为旷工处理。但是小张找不到这个功能在哪里设置,你可以帮助他吗?

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第3题
临近年底,业务压力越来越重,公司加班的现象也比较严重。小钉作为管理员希望在考勤上给到员工更
多关怀。于是,他整理了一些非常正能量的文案鼓励员工,并提醒大家注意身体。这么一来,员工可以在每晚22:00至次日4点,随机看到这些文案。那么问题来了,小钉可以最多准备多少条文案呢?
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第4题
有一家电脑销售公司,公司人数100人。每到月底,人事部门的同事就开始收集和整理各种加班单,外出
单,请假单以及出差审批。2个人事,要花费3-4天来手工核对每一个员工的考勤数据,不仅效率低下,而且准确率还不高,经常受到员工的投诉。自从使用钉钉考勤后,同样的工作只需要1个人花1天就能搞定,效率提升8倍。请问小钉在钉钉考勤中做了什么操作?

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第5题
钉钉支持地理位置考勤,员工只要在以办公地点为圆心,以有效范围做半径的圈内就可以正常打卡。试
想一下,当其他公司的员工焦急的在电梯口等待电梯时,我们的员工已经完成了打卡,是何等的骄傲啊!那么问题来了,地理位置考勤设置范围的最大值及最小值是多少呢?

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第6题
小张是钉钉的管理员,出于对找人方便,信息安全等原因,公司同事早已形成了钉钉里沟通的习惯。有
一天,公司老总给小张传递了一个任务,需要小张以正式的方式将信息传递到每一个员工,小张听说钉钉已经实现了聊天内容直接转为邮件的功能,以下操作步骤哪一个是正确的?
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第7题
小钉所在的公司是一家珠宝销售公司,销售人员实行做三休一的排班制度。经过自学,他发现钉钉考勤
在手机端和企业后台也可以支持周期性排班设置,请问每次最长周期排班支持多久?

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第8题
一项工程,第一天甲做,第二天乙做,第三天甲做,第四天乙做,这样交替轮流做,那么恰好用整数天完工;
如果第一天乙做,第二天甲做,第三天乙做,第四天甲做,这样交替轮流做,那么完工时间要比前一种多半天。已知乙单独做这项工程需l7天完成,甲单独做这项工程要()天完成。

A.16

B.14.5

C.12

D.8.5

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第9题
考勤要记录员工的()等基本信息。

A.出勤天数

B.缺勤天数

C.加班天数

D.事假天数

E.打卡次数

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