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[主观题]

()负责岗位评估体系的审批。

()负责岗位评估体系的审批。

A.董事长

B.总经理

C.人力资源总监

D.人力资源部经理

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第1题
关于企业选聘人员的程序,以下正确的是:①发布招聘广告②面试③人力资源总监/经理根据经验站在企业的角度分析应聘者条件④人力资源部招聘专员对照岗位要求进行客观性的挑选

A.①④②③

B.①②④③

C.①③④②

D.③①④②

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第2题
人力资源部经理职责包括()。

A.制定公司人力资源的战略规划

B.督促公司人力资源战略的执行

C.负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制

D.全面负责人力资源部门的工作

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第3题
某公司为人力资源部经理草拟了一份工作说明书,其主要内容如下: (1)负责公司的劳资管理,
某公司为人力资源部经理草拟了一份工作说明书,其主要内容如下:

(1)负责公司的劳资管理,并按绩效考评情况实施奖罚;

(2)负责统计、评估公司人力资源需求情况,制定人员招聘计划并按计划招聘公司员工;

(3)按实际情况完善公司《员工工作绩效考核制度》;

(4)负责向总经理提交人员鉴定、评价的结果;

(5)负责管理人事档案;

(6)负责本部门员工工作绩效考核;

(7)负责完成总经理交办的其他任务。该公司总经理认为这份工作说明书格式过于简单,内容不完整,描述不准确。

请为该公司人力资源部经理重新编写一份工作说明书。

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第4题
企业资本变动业务应由()审批后按规定手续办理。

A、董事会

B、总经理

C、财务主管

D、董事长

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第5题
在企业发展的初级阶段,由谁来负责员工的发展规划?()

A.人力资源部

B.经理

C.员工自己

D.直线经理

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第6题
《安全生产法》中明确规定:“生产经营单位主要负责人对本*单位的安全生产工作全面负责”,生产经营单位主要负责人对于公路水运工程施工企业来说,主要指()。

A.董事长

B.副总经理

C.安全副总监

D.安全总监

E.总经理

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第7题
《安全生产法》明确规定:“生产经营单位主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。”对于公路水运工程施工企业来说,主要指董事长、总经理、安全总监等。此题为判断题(对,错)。
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第8题
群体决策建立招聘团队时,团队成员不包括()。

A.企业总经理

B.人力资源部经理

C.人事助理

D.用人部门经理

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第9题
对审计工作底稿审核负有全面的责任的是 ()

A.内部审计经理

B. 董事长

C. 财务部门负责人

D. 企业总经理

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