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[单选题]
绩效管理指的是,组织及其管理者在组织的使命、核心价值观的指引下,为达成愿景和战略目标而进行的绩效计划、绩效监控、绩效评价以及()的循环过程,其目的是确保组织成员的工作行为和工作结果与组织期望的目标保持一致,通过持续提升个人、部门以及组织的绩效水平,最终实现组织的战略目标的过程。
A.绩效反馈
B.绩效结果
C.绩效分配
D.绩效申诉
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A.绩效反馈
B.绩效结果
C.绩效分配
D.绩效申诉
A.②①③④⑤
B.③①②④⑤
C.①②③④⑤
D.②③①④⑤
A.战略目的
B.管理目的
C.开发目的
D.计划目的
A.战略性原则
B.协同性原则
C.参与性原则
D.SMART原则
A组织绩效
B群体绩效
C个人绩效
D团队绩效