题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

王某，16岁。一天，她到工艺美术公司以800元购买了项链和宝石戒指。她父母认为她尚未成年，

没有征得家长同意，不能进行大数额的买卖行为，要求公司退款。而王某提出她是靠做临时工、自食其力的待业青年，她表示不愿退货。

(2)其父母要求公司退款是否符合法律规定？

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更多“王某，16岁。一天，她到工艺美术公司以800元购买了项链和宝…”相关的问题

第1题

王某，十七岁。一天，她到某商场用1000元购买了一串项链。她父母得知后，以她尚未成年，没有征得家长同

意，不能进行大数额的买卖为由，要求商场退货。而王某认为自己是靠做临时工、自食其力的待业青年，表示不愿退货。

问题：

1.王某的买卖行为是否有效？请说明理由。

2.其父母要求商场退货是否符合法律规定？请说明理由。

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第2题

王某2009年1月进入某IT公司工作，并与该IT公司签订了劳动合同。由于王某自行开发了一个新的软件，

并保留了该软件的源代码且没有上交公司。按照公司的规章制度要求，任何员工开发的软件其知识产权均属公司所有，不得被个人保留。王某以此为条件，要求公司为其上涨工资否则不交出软件源代码。公司没有答应王某的要求，告知王某的行为已违反了公司的规章制度，将与他解除劳动合同，并要求王某赔偿由其行为给公司造成的经济损失。双方僵持不下，王某向该IT公司所在地的劳动争议仲裁委员会提出了仲裁申请，要求公司因解除劳动合同对其支付经济补偿和赔偿金。该公司认为对王某的行为公司有权解除劳动合同，并对王某给公司造成的损失提出了民事诉讼。

问题：

(1)王某的行为是否属于劳动争议的范围？

(2)该公司是否可以解除与王某的劳动合同？

(3)该公司对王某给公司造成的损失该如何处理？

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第3题

根据材料，回答下列各题某公司聘用首次就业的王某，口头约定劳动合同期限2年，试用期3个月，月工资1200元，试用期满后1500元。 2012年7月1日起，王某上班，不久即与同事李某确立恋爱关系。9月，由经理办公会讨论决定并征得工会主席同意，公司公布施行《工作纪律规定》，要求同事不得有恋爱或婚姻关系，否则一方必须离开公司。公司据此解除王某的劳动合同。经查明，当地月最低工资标准为1000元，公司与王某一直未签订书面劳动合同，但为王某买了失业保险。关于双方约定的劳动合同内容，下列符合法律规定的说法是：

A.试用期超过法定期限

B.试用期工资符合法律规定

C.8月1日起，公司未与王某订立书面劳动合同，应每月付其两倍的工资

D.8月1日起，如王某拒不与公司订立书面劳动合同，公司有权终止其劳动关系，且无需支付经济补偿

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第4题

某厂女工王某于2006年6月22日为贺某投保（贺某与王某为婆媳关系)。经贺某同意后购买10年

某厂女工王某于2006年6月22日为贺某投保(贺某与王某为婆媳关系)。经贺某同意后购买10年期简易人身保险15份，指定受益人为贺某之孙、王某之子甲，时年12岁。保险费从王某的工资中扣缴。缴费1年零8个月后，王某与贺某之子乙离婚，法院判决甲随乙共同生活。离婚后王某仍自愿按月从自己工资中扣缴这笔保险费，从未间断。2009年2月20日，被保险人贺某病故，4月王某向保险公司申请给付保险金。与此同时，乙提出被保险人是其母亲，指定受益人甲又随自己共同生活，应由他作为监护人领取这笔保险金。王某则认为投保人是她，缴费人也是她，而且她是受益人甲的母亲，也是甲合法的监护人，这笔保险金应由她领取。保险公司则以王某因离婚而对贺某无保险利益为由拒绝给付保险金。

(2)乙要求给付保险金的请求是否合理？为什么？

(3)保险公司拒付的理由是否成立？为什么？

(4)本案应当如何处理？为什么？

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第5题

2012年7月5日，王某到甲公司上班，但甲公司未与其签订书面劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定，甲公司该行为法律后果的下列表述中，正确的有()。

A.甲公司和王某之间尚未建立劳动关系

B.甲公司应在2012年8月5日前与王某签订书面劳动合同

C.若甲公司在2012年10月5日与王某补订了书面劳动合同，王某有权要求甲公司向其支付2个月的双倍工资

D.若甲公司在2013年10月5日与王某补订了书面劳动合同，王某有权要求甲公司向其支付11个月的双倍工资

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第6题

王某在一家公司上班，上司经常在网上聊天时发色情图片给她，这让她感到困扰、反感，根据《中华人民共和国民法典》规定，上级这种行为算性骚扰。（)

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第7题

某实业公司与王某签订承包协议由王某承包该公司在甲市设立的分公司，该分公司独立核算，作为一个独立的经济实

体，法人代表为王某。实业公司为王某提供了办公地点和经营的一些合法手续。承包后，王某以某实业公司的名义与某物资供应公司签订了提供铁金粉一万吨、总价款2000万元的供货合同。合同订立后，王某找到实业公司办公室的李某搞到一张空白介绍信，私刻一枚实业公司的财务专用章，在某银行开设了账户，并通知物资供应公司将预付25万元汇入该账户。王某收到25万元之后，只供给价值8万元(货物，并退款5万元，余款提取后，即携款潜逃。物资供应公司找到实业公司要求返还货款，实业公司讲，王某是实行独立核算的经济实体的承包人，王某的行为由其甲市分公司负责。据查，该分公司是一个空壳公司，无注册资金，也无任何财产可供偿还。

问：(1)甲市分公司与实业公司的关系是怎样的？

(2)实业公司认为，其对王某私立账户的行为不知道。且货款未交给公司，王某用欺诈手段订立的合同无效，与实业公司无关，问：王某与物资供应公司之间的合同是否有效？

(3)物资供应公司是否有权要求实业公司承担责任？

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第8题

王某与某有限责任公司签订了为期3年的劳动合同，自2008年2月1日起至2011年2月1日止，双方约定试

用期为6个月。2008年6月18日王某向公司提出解除劳动合同，并向公司索要经济补偿金。公司认为王某没有提出解除合同的正当理由，且解除合同未征求公司意见，未经双方协商，因而不同意解除合同，并提出如果王某一定要解除合同，责任自负，公司不但不给予王某经济补偿金，还要求王某赔偿用人单位的损失，即在试用期内培训王某的费用。试分析：

(1)王某提出解除劳动合同时是否需要说明理由？为什么？

(2)王某是否可以单方解除劳动合同？为什么？

(3)用人单位应否给予王某经济补偿金？为什么？

(4)王某应否赔偿用人单位的培训费用？为什么？

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第9题

李渊买了衣服，发现有抽丝，选择了质量问题退款。商家同意退款后，拒绝支付李渊退货运费的要求。淘

宝是否会支持商家？

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