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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

培训需求的产生既是企业要求的理想状态与现实状态之间()而引起的,也是领导者与管理者经验、智慧判断的结果。

A.差距

B.距离

C.关系

D.联系

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第1题
企业对培训产生需求的原因主要有两大方面,一是内外部环境和人员发生了变化。二是()

A.现状与愿望存在着差距

B.同行之间存在着差距

C.理想与愿望之间存在着差距

D.现状与愿望或与同行之间存在着差距

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第2题
长期培训计划的重要意义在于明确培训的()。

A.方向性、目标与现实之间的差距和资源配置

B.方向性、过程与现实之间的差距和资源配置

C.方向性、需求与现实之间的差距和资源配置

D.方向性、结果与现实之间的差距和资源配置

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第3题
企业对培训产生需求主要有两大方面的原因,一是内外环境和人员发生了变化,二是()。

A.现状与愿望存在着差距

B.同行之间存在着差距

C.愿望与同行之间存在着差距

D.现状与愿望或与同行之间存在着差距

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第4题
特定工作岗位能力要求与职工现有知识能力之间的差距构成()

A.培训需求

B.需求

C.培训

D.需求分析

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第5题
企业对培训产生需求的原因就是同行之间存在着差距。

A.错误

B.正确

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第6题
理想是对未来的一种期望,而现实是对现有客观世界的判断。理想是“应然”,现实是“实然”。理想受现实的规定和制约,现实中包含着理想的因素,理想中也包含着理想转化为现实的条件。所以,理想与现实的关系是:

A.理想与现实是对立统一的

B.理想与现实是对抗的

C.理想与现实是一致的

D.理想与现实没有关系

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第7题
关于“领导者”与“管理者”之间的关系说法正确的一项是()。

A.所有领导者都是管理者,但管理者不全是领导者

B.所有管理者都是领导者,但领导者不全是管理者

C.即使不是管理者也有可能是一位领导者

D.管理者就是所谓的领导者

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第8题
导游培训工作可以缩小导游素质和现实需求之间的差距。()
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第9题
比较领导者与管理者的区别与联系。

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