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[单选题]

参与型培训法有()

A.自学

B.案例研究法

C.头脑风暴法

D.模拟训练法

E.敏感性训练法

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第1题
下列各选项属于参与式培训方法的是()。

A.自学

B.案例研究法

C.头脑风暴法

D.模拟训练法

E.敏感性训练法

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第2题
不属于适宜综合性能力提高和开发的参与式培训方法是()。 A .头脑风暴法 B .案例研究法
不属于适宜综合性能力提高和开发的参与式培训方法是()。

A .头脑风暴法

B .案例研究法

C .模拟训练法

D .讲授法

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第3题
直接传授型培训法适用于知识类培训,具体包括()。

A.模拟训练法

B.讲授法

C.头脑风暴法

D.研讨法

E.专题讲座法

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第4题
()又称T小组法,简称ST法。

A.头脑风暴法

B.管理者训练

C.模拟训练法

D.敏感性训练

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第5题
属于直接传授培训方式的培训方法有()。A.讲义法 B.案例分析法 C.头脑风暴法 D.模拟训练法 E.专题
属于直接传授培训方式的培训方法有()。

A.讲义法

B.案例分析法

C.头脑风暴法

D.模拟训练法

E.专题讲座法

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第6题
素质提高培训法包括()。

A.模拟训练法

B.敏感性训练法

C.角色扮演法

D.行为模仿法

E.拓展训练法

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第7题
在教师组织下,参加者每个人提出建议或方案,再收集各参加者的意见,交给全体参加者,然后组织参加者逐一评价,选出最有方案。这种方法称为()。

A.案例研究

B.角色扮演

C.头脑风暴法

D.模拟训练法

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第8题
改变态度的培训方法不包括()

A.拓展训练法

B.敏感性训练法

C.角色扮演法

D.工作轮换法

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第9题
属于模拟训练法的有()。

A.案例分析法

B.经营演习法

C.角色扮演法

D.教育游戏法

E.体验学习法

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