题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
招聘时,遇到形象很好的应聘者,往往会忽略他的其它应聘条件,这属于绩效考评中的哪个误区?()
A.晕轮效应
B.像我
C.宽厚性误差
D.相比错误
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A.晕轮效应
B.像我
C.宽厚性误差
D.相比错误
A晕轮效应误差;
B对比效应误差;
C与我相似误差;
D首因效应误差
A.第一印象
B.对比效应
C.晕轮效应
D.感情效应(2016二级人力资源管理师《理论知识》真题)
A.第一印象
B.对比效应
C.晕轮效应
D.录用压力
A.第一印象效应
B.定型效应
C.优先效应和近因效应
D.晕轮效应
A.第一印象
B.对比效应
C.晕轮效应
D.录用压力