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[多选题]
用人单位未与劳动者签订劳动合同，可参考（）等凭证认定双方存在劳动关系
A.考勤记录
B.劳动者的家属及其他人的证明
C.劳动者填写的用人单位招工招聘“等记表”“报名表”等招用记录
D.工资支付凭证或记录
E.用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等能够证明身份的证件。
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A.考勤记录
B.劳动者的家属及其他人的证明
C.劳动者填写的用人单位招工招聘“等记表”“报名表”等招用记录
D.工资支付凭证或记录
E.用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等能够证明身份的证件。
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A.工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录
B.用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件
C.劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录
D.劳动者的个人记录
A.工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)
B.缴纳各项社会保险费的记录
C.用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件
D.考勤记录或其他劳动者的证言
A.职工名册
B.工资支付凭证或记录
C.缴纳各项社会保险费的记录
D.用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等能够证明身份的证件
E.其他工友的证言
A.职工工资发放花名册
B.缴纳各项社会保险费的记录
C.用人单位向劳动者发放的“工作证”
D.劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”
E.考勤记录
A.工资支付凭证
B.缴纳各项社会保险费的记录
C.劳动者填写的用人单位招工招聘“报名表”
D.考勤记录
E.其他劳动者的证言
A.劳动者受用人单位的劳动管理
B.劳动者从事用人单位安排的有报酬的劳动
C.劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分
D.用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格
E.用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者(2016二级人力资源管理师《理论知识》真题)
A、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格
B、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动
C、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分
D、劳动者完成了用人单位交付的工作任务，并根据双方签订的承揽合同领取了酬金。
A.用人单位未及时足额支付劳动报酬的
B.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
D.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的
E.用人单位为劳动者提供专项技术培训，双方约定的服务未到期，但劳动合同期满
