首页 > 职业资格考试> 人力资源> 高级人力资源管理师（一级）

题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

胜任特征是潜在的、深层次的特征，即（)。A．水面的冰山B．水中冰山C．水面上的冰山D．水面下的冰山

胜任特征是潜在的、深层次的特征，即()。

A．水面的冰山

B．水中冰山

C．水面上的冰山

D．水面下的冰山

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第1题

关于胜任特征模型，水上冰山部分有()。

关于胜任特征模型，水上冰山部分有（）。

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第2题

冰山素质理论是隐藏在水面下的7／8的隐性素养和浮在水面上的1／8的显性素养构成。（)

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第3题

在胜任特征冰山模型中，属于可见表象的有()oA.技能B.自我概念C.动机D.社会角色

在胜任特征冰山模型中，属于可见表象的有（）o

A.技能

B.自我概念

C.动机

D.社会角色

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第4题

胜任特征冰山模型的自我概念包括()。

A.表现欲

B.自我评估

C.自我教育

D.自我认识

E.自身特质

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第5题

在胜任特征冰山模型中。自我评估和自我教育属于()。A.技能B.自我概念C.动机D.社会角色

在胜任特征冰山模型中。自我评估和自我教育属于（）。

A.技能

B.自我概念

C.动机

D.社会角色

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第6题

构建胜任力结构模型收集数据的主要方法中，揭示了“冰山”模型中的深层次胜任力的方法是（）

A.文献查阅法

B.焦点访谈法

C.行为事件访谈法

D.职业分析方法

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第7题

关于胜任特征模型中，水上冰山部分包括()。A．知识和技能B．动机/需要和社会角色

关于胜任特征模型中，水上冰山部分包括()。

A．知识和技能

B．动机/需要和社会角色

C．人格特质和自我概念

D．人格特质和动机/需要

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第8题

胜任力结构模型中的冰山模型，共有（）层次的胜任力。

A.四种

B.五种

C.六种

D.七种

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第9题

冰山模型提出了五种层次的胜任力：（)、知识、自我概念、特质和动机。

A.态度

B.情绪

C.价值观

D.技能

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