题目内容
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[主观题]
在制定绩效管理方案时,应根据()合理地进行方案设计,并对绩效管理方案进行可行性分析。A.绩效管理
在制定绩效管理方案时,应根据()合理地进行方案设计,并对绩效管理方案进行可行性分析。
A.绩效管理目标
B.绩效管理方法
C.绩效管理程序
D.绩效管理对象
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在制定绩效管理方案时,应根据()合理地进行方案设计,并对绩效管理方案进行可行性分析。
A.绩效管理目标
B.绩效管理方法
C.绩效管理程序
D.绩效管理对象
A.目标和要求
B.指标和要求
C.目标和内容
D.指示和内容
A.绩效管理制度
B.绩效管理目标
C.绩效管理内容
D.绩效管理方法
B、绩效管理促进质量管理
C、绩效管理提高员工工作动机水平
D、绩效管理为报酬方案的制定提供依据
政府预算绩效管理的核心是()。
A.设定绩效目标
B.跟踪绩效运行
C.进行绩效评价
D.注重结果反馈