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第3题
收集、分析、评价和传递有关某一个人在其工作岗位上的工作行为和工作结果方面的信息的过程是()。A
收集、分析、评价和传递有关某一个人在其工作岗位上的工作行为和工作结果方面的信息的过程是()。
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A．绩效辅导
B．绩效考核
C．绩效计划
D．绩效监控
第4题
关于绩效考评的程序，下列说法正确的是()。
A.建立绩效标准——结果反馈——正式评估
B.正式评估——建立绩效标准——结果反馈
C.建立绩效标准——正式评估——结果反馈
D.以上都不对
第5题
企业管理水平和环境的状况对平衡计分卡的有效运行的影响包括（）。
A.组织与管理系统方面的障碍
B.将主要精力关注战略，较少关注组织运作、业务流程及资源分配
C.信息交流方面的障碍
D.对绩效考评认识方面的障碍
E.不仅要获得高层支持，也要获得各自然业务单元管理层的认同
第9题
绩效管理的目的在于员工能力的提高和绩效的持续改进，()作为绩效管理的重要环节，需要全员参与。A
绩效管理的目的在于员工能力的提高和绩效的持续改进，（）作为绩效管理的重要环节，需要全员参与。
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A.评估前沟通和培训
B.实施绩效评估
C.评估信息记录
D.评估结果分析和统计
