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[判断题]
非结构化面试也叫“随意面试”,其没有既定的模式,框架或程序。招聘者可以“随意”地向应聘者提出问题,而且对应聘者来说也没有固定的答题标准。()
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A.初步面试?
B.结构化面试?
C.诊断面试
D.非结构化面试
A.初步面试
B.结构化面试
C.诊断面试
D.非结构化面试
A.标准化面试
B.结构面试
C.非结构面试
D.集体面试
A.在面试之前,已经有一个固定的框架或问题清单
B.对所有应聘者均按同一标准进行,可以提供结构与形式相同的信息
C.主要目的在于给应聘者充分发挥自己能力与潜力的机会
D.所收集信息的范围受到限制
E.要求应聘者有很好的理解能力与应变能力
A.在面试之前,已经有一个固定的框架或问题清单
B.对所有应聘者均按同一标准进行,可以提供结构与形式相同的信息
C.主要目的在于给应聘者充分发挥自己能力与潜力的机会
D.所收集的信息的范围受到限制
E.要求应聘者有很好的理解能力与应变能力
A.情景面试
B.无领导小组讨论面试
C.结构化面试
D.压力面试