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[主观题]

第五项修炼的核心是系统思考。

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第1题
()是第五项修炼的核心。

A.系统思考

B.自我超越

C.团队学习

D.共同愿景

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第2题
彼得·圣吉在《第五项修炼:学习型组织的艺术与实务》中提出了五项修炼,下列属于五项修炼的内容的是()

A.超越自我

B.建立个人愿景

C.团队学习

D.系统思考

E.改变心智模式

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第3题
《第五项修炼》提出的构建"学习型组织"的基本内容是()。

A.自我超越

B.改善心智模型

C.建立共同愿景

D.团队学习

E.系统思考

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第4题
《第五项修炼》中提了的构建“学习型组织”的内容是()。

A.自我超越

B.改善心智模式

C.建立共同愿景

D.团队学习

E.系统思考

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第5题
学习型组织模式的第五项修炼是()A.自我超越B.团队学习C.系统思考D.建立共同愿景
学习型组织模式的第五项修炼是()

A.自我超越

B.团队学习

C.系统思考

D.建立共同愿景

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第6题
第五项修炼是学习性组织的关键要素。

A.错误

B.正确

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第7题
“五项修炼”的核心是()A.超越自我B.建立共同愿望C.团队精神D.系统思考
“五项修炼”的核心是()

A.超越自我

B.建立共同愿望

C.团队精神

D.系统思考

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第8题
圣吉认为改善心智模式和团队学习这两项修炼是基础;自我超越和建立共同愿景这两项修炼()的张力;系统思考是核心。

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第9题
1990年,美国麻省理工学院斯隆管理学院的彼得·圣吉教授出版了一本享誉世界之作--《第五项修炼--学习型组织的艺术与实务》,下列选项中()是其主要内容。

A.系统思考

B.改变心智模式

C.建立共同愿景

D.超越自我

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