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[主观题]
企业在无形资产研究阶段发生的职工薪酬，最终应当计入（）。A．无形资产的成本B．当期损益C．存货成本或
企业在无形资产研究阶段发生的职工薪酬，最终应当计入（）。
A．无形资产的成本
B．当期损益
C．存货成本或劳务成本
D．在建工程成本
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企业在无形资产研究阶段发生的职工薪酬，最终应当计入（）。
A．无形资产的成本
B．当期损益
C．存货成本或劳务成本
D．在建工程成本
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A.应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬，计入产品成本或劳务成本
B.应由在建工程、无形资产开发成本负担的职工薪酬，计入建造固定资产或无形资产的开发成本
C.AB 两项之外的其他职工薪酬，计入当期损益
D.企业应当严格按照辞退计划条款的规定，合理预计并确认辞退福利产生的应付职工薪酬，并确认管理费用
A.企业研发无形资产人员的职工薪酬应计入无形资产成本
B.企业工程人员的职工薪酬应计入工程成本
C.企业销售人员的职工薪酬应计入销售费用
D.企业外购存货入库前挑选整理人员的薪酬应计入存货采购成本
A．计入管理费用
B．计入存货成本或劳务成本
C．确认为当期费用
D．计入销售费用
A．应于发生时计入当期损益
B．应计入无形资产成本
C．属于研究开发项目研究阶段的支出，应当于发生时计入当期损益
D．属于研究开发项目开发阶段的支出，应当于发生时计入当期损益
A.企业研究阶段的支出应全部费用化，计入当期损益
B.企业研究阶段的支出应全部资本化，计入无形资产成本
C.企业开发阶段的支出应全部费用化，计入当期损益
D.企业开发阶段的支出应全部资本化，计入无形资产成本
E.企业研究阶段的支出可能费用化，也可能资本化
