首页 > 职业资格考试> 企业培训师
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

采用标准化测量的优点是:()。

A.可以统一规范、统一检查

B.可以减少无关因素对测评目的的影响

C.可以统一考核

D.同一测评工具可用于各种人并反复使用

E.有统一标准,使测评工具对不同的人进行测评后所得的结果便于进行对照和比较

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“采用标准化测量的优点是:()。”相关的问题
第1题
采用标准化测量的优点是:()

A.可以统一规范,统一检查

B.可以减少无关因素对测评目的的影响

C.可以统一考核

D.同一测评工具可用于各种人并反复使用

E.有统一的标准,使测评工具对不同的人进行测评后所得的结果便于进行对照和比较

点击查看答案
第2题
标准化是指测评工具的编制、施测、评分和解释所依据的是一套统一的系统,采用标准化测量有三方面的优点:()

A.可以减少无关因素对测评目的的影响

B.使用测评工具对不同的人进行测评后所得的结果便于进行对照和比较

C.同一测评工具可以用于各种人并可以反复使用

D.可以减少统计工作量

点击查看答案
第3题
采用标准化测量方法有以下优点()。

A.减少无关因素对测评目的的影响

B.便于测量

C.便于对照和比较

D.可以反复使用

点击查看答案
第4题
采用标准化测量的优点之一是因为(),是测评工具对不同的人的测评结果便于对照和比较。

A.有统一的标准

B.有专门的地点

C.有相同的专家

D.有相同的结果

点击查看答案
第5题
标准化心理测验具有的优点有()。

A.可以减少主观因素对测验目的的影响,使测量准确、客观

B.使用范围广泛

C.同一测验可反复使用

D.针对性强,可以满足不同测验目的的需要

E.有统一的标准,便于对不同人的测验成绩进行比较

点击查看答案
第6题
人员素质测评是指测评主体采用科学的方法,收集被测评者在主要活动领域中的表征信息,针对某一素质
测评目标系作出量值或价值的判断的过程。根据目的的不同,可以将人员测评分为: ()

A.能力因素测评、动力因素测评、个人风格因素测评

B.选拔性测评、开发性测评、考核性测评、诊断性测评

C.一般能力测评、特殊能力测评、人格测评、行政职业能力测评

D.能力测评、创造力测评、人格测评、兴趣测评

点击查看答案
第7题
对不同的测评指标给予不同的权数值,其目的是使不同的测评指标的得分可以进行纵向比较,这指的是加权的()

A.横向加权

B.纵向加权

C.综合加权

D.相对权数

点击查看答案
第8题
教育过程中,教师评价幼儿的适宜做法是()。

A.用统一的标准评价幼儿

B.根据一次测评的结果评价幼儿

C.用标准化的测评工具评价幼儿

D.根据目常观察所获得的信息评价幼儿

点击查看答案
第9题
人员素质测评的基本原理包括()。

A.测评理论基础及特点

B.测评工具的测量指标

C.测评基本内容

D.测评的目的

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改