首页 > 职业资格考试> 人力资源> 人力资源管理师(二级)
题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

在管理策略上,现代人力资源管理是()。A.战术性管理B.战略与战术相结合的管理C.战略性管理D.侧重当

在管理策略上,现代人力资源管理是()。

A.战术性管理

B.战略与战术相结合的管理

C.战略性管理

D.侧重当前人事工作的管理

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第1题
在管理策略上,现代人力资源管理是()。

A.战术性管理

B.战略与战术相结合的管理

C.战略性管理

D.侧重当前人事工作的管理

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第2题
在管理策略上,现代人力资源管理是()。A.战术性管理B.战略与战术相结合的C.战略性管理D.侧重当前
在管理策略上,现代人力资源管理是()。

A.战术性管理

B.战略与战术相结合的

C.战略性管理

D.侧重当前人事工作的

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第3题
在管理策略上,现代人力资源管理是.战略与战术相结合的管理。()
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第4题
在管理策略上。现代人力资源管理属于()管理。A.战术与战略相结合B.以战略为主
在管理策略上。现代人力资源管理属于()管理。

A.战术与战略相结合

B.以战略为主

C.静态与动态相结合

D.以动态为主

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第5题
在管理策略上,现代人力资源管理属于()的管理。[2012年5月二级真题]A.战术与战略相结合B.以战略
在管理策略上,现代人力资源管理属于()的管理。[2012年5月二级真题]

A.战术与战略相结合

B.以战略为主

C.静态与动态相结合

D.以动态为主

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第6题
现代人资管理与传统劳资管理相比,在管理策略上,传统管理侧重于近期或当前人事工作,属于战术性管理。()
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第7题
企业形象管理的管理属性是().

A.战术性

B.战略性

C.执行性

D.战役性

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第8题
在管理策略上,现代人力资源管理是()。
在管理策略上,现代人力资源管理是()。

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第9题
在实行了战略薪酬期管理的组织中,花在哪一项薪酬管理活动中的时间最多?()

A.常规性管理活动

B.服务性沟通活动

C.战略性规划活动

D.战术性执行活动

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